〔自由時報記者林欣漢／花蓮報導〕花蓮就業服務站昨天舉辦石材業聯合徵才活動，現場提供四百四十五個職缺，但只有百餘人前來應徵，且來的幾乎都是中老年人，其中不乏二度就業的婦女，相較以往滿場的盛況，花蓮就業服務站站長杜家聲認為，應該與景氣好轉、失業率降低有關。
行政院勞工委員會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心昨天上午在花蓮勞工育樂中心舉辦石材業聯合徵才活動，根據統計，共有一百二十二人遞送履歷，初步媒合成功三十一人；媒合成功者中，年紀最小為二十六歲，最年長五十七歲。杜家聲說，隨著景氣回升，昨天的求職人數相較往年，有明顯下降的趨勢。
台灣區石礦製品工業同業公會理事長林高榮指出，石材業一向被求職者視為骯髒、危險、辛苦的三K產業，隨著科技進步，大部分石材業者都已運用機械自動化，工作環境從傳統「柑仔店」變成「超級市場」，希望能吸引更多對石材業有興趣或年後欲轉職的求職者。
昨天共有三十二家石材業者到場徵才，開出四百四十五個職缺，但部分業者一直到活動結束仍無人應徵，宏盛大理石企業股份有限公司開出廿個職缺，只有四人應徵，最年輕的求職者三十九歲，業者表示，會安排時間帶求職者到工廠，讓他們進一步了解工作環境，再決定是否錄取。
曾在吉安水利工作站任職，約聘期滿後失業兩個月的江先生說：「沒有石材業方面的經驗，會努力學習技術。」另一名五十多歲的陳先生也說，他做過掃馬路、掃墓等約聘工作，因年紀太大，找正職工作總是碰軟釘子，從去年九月失業到現在。
此外，花蓮就業服務站今天上午十點，也會舉辦一百年度多元就業開發方案，提供職缺包括司機、點心師傅、產品開發人員、銷售員、圖織研織員等。
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